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    行業新聞

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    專家:中國有450萬保安 需走出國門保衛中企

     核心提示:中國現已擁有3997家保安企業,從業人員450余萬,僅北京一地,就有30余萬保安員。我們還可大力挖掘退役軍警的巨大潛能。在中資企業云集的發展中國家和欠發達國家及地區,向當地保安企業提供專業培訓和技術支持。

    保安業走出去不能學“黑水”

    羅穎

    近年來,伴隨中國企業布局海外、拓展全球的蓬勃浪潮,一些中國保安企業“走出去”的步伐也開始提速,取得了一定成績。筆者認為,這既是中國保安企業應對國內市場激烈競爭,走多元化發展之路的必然趨勢,也是為中資企業“保駕護航”,協助維護國家利益的現實需要,但要實現真正“走出去”,亟待正視和補強的地方還不少。

    首先,有宏大目標,缺清晰思路。一提“走出去”,不少保安企業往往只想到“武裝保鏢”,動輒以美國“黑水公司”為圭臬,甚至雄心勃勃誓言打造“紅水公司”,急于搶灘登陸。似乎只要解決了海外持槍問題,一切就迎刃而解。事實上,人們大多只看到黑水公司8年營業額增長600倍、人員規模擴張數千倍的輝煌業績,沒有理解它成長壯大的背后,離不開阿富汗和伊拉克兩場戰爭的客觀催化,離不開美國人海外冒險和持槍文化的熏陶,更離不開美式霸權在當今世界的壟斷優勢。因此,與其臨淵羨慕“黑水”,不如退而尋覓突破點,積跬致遠,走出一條適合中國的海外安保發展之路。當前,中國保安業有巡邏、守護、押運、隨身護衛、技術防范、安檢、風險咨詢評估等一系列服務領域,我們既可大力挖掘退役軍警的巨大潛能,在中資企業云集的發展中國家和欠發達國家及地區,向當地保安企業提供專業培訓和技術支持,還可發揮成本優勢,為中資企業提供和安裝高性價比的國產安防設備。

    其次,有充沛人手,缺高端人才。經過30年發展,中國現已擁有3997家保安企業,從業人員450余萬,僅北京一地,就有30余萬保安員。作為勞動密集型產業,保安業缺的不是人手,而是高端人才,尤其是一批能夠“走出去”的專業化、復合型高端人才。除外語等基本要求外,還應包括通曉國際問題、安全問題的專家型人才,掌握保安綜合技能的實戰型人才,能為企業設計合理安保方案的管理規劃人才等。在這些方面,我們與發達國家尚有巨大的差距。

    第三,有宏觀政策,缺定向支持。中國目前已在國家層面初步建立起對外投資政策支持和服務體系,為企業海外發展發揮了重要作用。但具體到保安領域,現有政策的支持力度遠遠滯后于保安企業拓展國際市場的需要,亟須國家在政策、稅收、信貸等方面給予定向支持。此外,商務部等多部委在2010年8月聯合發布的《境外中資企業機構和人員安全管理規定》中強調,中資企業必須配備必要的安全保衛設施,并可視情雇傭當地保安或武裝警察。令人遺憾的是,其中并未提及如何發揮國內保安企業的作用。而依據國際慣例,由于人員忠誠度高,便于溝通交流等優勢,依托本國保安企業開展海外業務,保護海外企業和僑民安全是各國最普遍采用的方式。